{"id":513,"date":"2024-07-01T19:36:28","date_gmt":"2024-07-01T17:36:28","guid":{"rendered":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/?p=513"},"modified":"2024-07-01T19:36:29","modified_gmt":"2024-07-01T17:36:29","slug":"fortrinsret-til-offentlige-stillinger-forhandling-mellem-arbejdsgiver-og-jobcenter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/2024\/07\/01\/fortrinsret-til-offentlige-stillinger-forhandling-mellem-arbejdsgiver-og-jobcenter\/","title":{"rendered":"Fortrinsret til offentlige stillinger- Forhandling mellem arbejdsgiver og Jobcenter"},"content":{"rendered":"\n

Ankestyrelsen skrevet en artikel om forhandling i forbindelse med fortrinsret, da de har set eksempler p\u00e5, at der ikke altid foreg\u00e5r en reel forhandling mellem arbejdsgiver og Jobcenter.<\/p>\n\n\n\n

Fortrinsret<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Personer med handicap, har mulighed for at benytte fortrinsadgang, n\u00e5r ans\u00f8ges til en offentlig stilling, Det betyder, at hvis ans\u00f8geren opfylder de formelle uddannelseskrav til stillingen, skal den offentlige arbejdsgiver indkalde ans\u00f8geren til en personlig ans\u00e6ttelsessamtale, inden stillingen bes\u00e6ttes.<\/p>\n\n\n\n

Form\u00e5l<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Form\u00e5let med reglerne er, at personer med handicap skal have samme muligheder for  at  opn\u00e5 og fastholde tilknytning til arbejdsmarkedet, som personer uden handicap.<\/p>\n\n\n\n

Forhandling<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hvis den offentlige arbejdsgiver, efter ans\u00e6ttelsessamtalerne, ikke \u00f8nsker at ans\u00e6tte personen, der har anmodet om fortrinsret, skal arbejdsgiveren sende en skriftlig redeg\u00f8relse til Jobcentret i ans\u00f8gerens hjemkommune.<\/p>\n\n\n\n

P\u00e5 baggrund af denne redeg\u00f8relse, skal der finde en faktisk forhandling sted, hvor Jobcentret vejleder arbejdsgiveren individuelt og konkret om muligheden for handicapkompenserende ordninger. Forhandlingen kan ske via mail eller telefon, og der skal udarbejdes et skriftligt referat af forhandlingen, der skal l\u00e6gges p\u00e5 ans\u00f8gerens sag.<\/p>\n\n\n\n

Det er ikke nok at kvittere for modtagelse af redeg\u00f8relsen fra arbejdsgiveren.<\/p>\n\n\n\n

Vores erfaring<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vi har heldigvis v\u00e6ret i mange Jobcentre, hvor vi ser at denne ordning \u2013 inklusive at der sker en reel forhandling \u2013 fungerer efter hensigten.<\/p>\n\n\n\n

Der hvor vi har set de st\u00f8rste udfordringer, er hvor opgaven med at forest\u00e5 forhandling i forbindelse med fortrinsret ikke er placeret i en bestemt afdeling\/ved en bestemt person, og hvor der ikke er generelt kendskab til, hvem der kan og skal foretage denne forhandling.<\/p>\n\n\n\n

Derfor er vores klare anbefaling, at der udpeges en eller flere n\u00f8glepersoner til denne funktion, og at hele organisationen har kendskab til hvem det er.<\/p>\n\n\n\n

L\u00e6s Ankestyrelsens artikel her:<\/p>\n\n\n\n

https:\/\/ast.dk\/beskaeftigelse\/artikler\/handicappede-i-erhverv\/personer-med-handicap-kan-soge-en-offentlig-stilling-med-fortrinsadgang-men-hvad-betyder-det\/view<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ankestyrelsen skrevet en artikel om forhandling i forbindelse med fortrinsret, da de har set eksempler p\u00e5, at der ikke altid foreg\u00e5r en reel forhandling mellem arbejdsgiver og Jobcenter. Fortrinsret Personer med handicap, har mulighed for at benytte fortrinsadgang, n\u00e5r ans\u00f8ges til en offentlig stilling, Det betyder, at hvis ans\u00f8geren opfylder de formelle uddannelseskrav til stillingen, … <\/p>\n

L\u00e6s videre “Fortrinsret til offentlige stillinger- Forhandling mellem arbejdsgiver og Jobcenter”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[113,91,19,351],"tags":[31,10,357,152,294],"class_list":["post-513","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ankestyrelsen","category-beskaeftigelse","category-handicapkompenserende-ordninger","category-nyhedsbrev-juni-2024","tag-ankestyrelsen","tag-beskaeftigelse","tag-fortrinsret","tag-handicap","tag-handicapkompenserende"],"yoast_head":"\nFortrinsret til offentlige stillinger- Forhandling mellem arbejdsgiver og Jobcenter -<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/2024\/07\/01\/fortrinsret-til-offentlige-stillinger-forhandling-mellem-arbejdsgiver-og-jobcenter\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Fortrinsret til offentlige stillinger- Forhandling mellem arbejdsgiver og Jobcenter -\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ankestyrelsen skrevet en artikel om forhandling i forbindelse med fortrinsret, da de har set eksempler p\u00e5, at der ikke altid foreg\u00e5r en reel forhandling mellem arbejdsgiver og Jobcenter. Fortrinsret Personer med handicap, har mulighed for at benytte fortrinsadgang, n\u00e5r ans\u00f8ges til en offentlig stilling, Det betyder, at hvis ans\u00f8geren opfylder de formelle uddannelseskrav til stillingen, … L\u00e6s videre "Fortrinsret til offentlige stillinger- Forhandling mellem arbejdsgiver og Jobcenter"\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/2024\/07\/01\/fortrinsret-til-offentlige-stillinger-forhandling-mellem-arbejdsgiver-og-jobcenter\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-07-01T17:36:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-01T17:36:29+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet af\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lundsteenwiederquist.dk\\\/index.php\\\/2024\\\/07\\\/01\\\/fortrinsret-til-offentlige-stillinger-forhandling-mellem-arbejdsgiver-og-jobcenter\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lundsteenwiederquist.dk\\\/index.php\\\/2024\\\/07\\\/01\\\/fortrinsret-til-offentlige-stillinger-forhandling-mellem-arbejdsgiver-og-jobcenter\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lundsteenwiederquist.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4cc009e2debfd357f3c1f1d41db97e7a\"},\"headline\":\"Fortrinsret til offentlige stillinger- Forhandling mellem arbejdsgiver og Jobcenter\",\"datePublished\":\"2024-07-01T17:36:28+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-01T17:36:29+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lundsteenwiederquist.dk\\\/index.php\\\/2024\\\/07\\\/01\\\/fortrinsret-til-offentlige-stillinger-forhandling-mellem-arbejdsgiver-og-jobcenter\\\/\"},\"wordCount\":319,\"commentCount\":0,\"keywords\":[\"ankestyrelsen\",\"besk\u00e6ftigelse\",\"fortrinsret\",\"handicap\",\"handicapkompenserende\"],\"articleSection\":[\"Ankestyrelsen\",\"Besk\u00e6ftigelse\",\"Handicapkompenserende ordninger\",\"Nyhedsbrev - Juni 2024\"],\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/lundsteenwiederquist.dk\\\/index.php\\\/2024\\\/07\\\/01\\\/fortrinsret-til-offentlige-stillinger-forhandling-mellem-arbejdsgiver-og-jobcenter\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lundsteenwiederquist.dk\\\/index.php\\\/2024\\\/07\\\/01\\\/fortrinsret-til-offentlige-stillinger-forhandling-mellem-arbejdsgiver-og-jobcenter\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lundsteenwiederquist.dk\\\/index.php\\\/2024\\\/07\\\/01\\\/fortrinsret-til-offentlige-stillinger-forhandling-mellem-arbejdsgiver-og-jobcenter\\\/\",\"name\":\"Fortrinsret til offentlige stillinger- Forhandling mellem arbejdsgiver og Jobcenter -\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lundsteenwiederquist.dk\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-07-01T17:36:28+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-01T17:36:29+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lundsteenwiederquist.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4cc009e2debfd357f3c1f1d41db97e7a\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lundsteenwiederquist.dk\\\/index.php\\\/2024\\\/07\\\/01\\\/fortrinsret-til-offentlige-stillinger-forhandling-mellem-arbejdsgiver-og-jobcenter\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/lundsteenwiederquist.dk\\\/index.php\\\/2024\\\/07\\\/01\\\/fortrinsret-til-offentlige-stillinger-forhandling-mellem-arbejdsgiver-og-jobcenter\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lundsteenwiederquist.dk\\\/index.php\\\/2024\\\/07\\\/01\\\/fortrinsret-til-offentlige-stillinger-forhandling-mellem-arbejdsgiver-og-jobcenter\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hjem\",\"item\":\"https:\\\/\\\/lundsteenwiederquist.dk\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Fortrinsret til offentlige stillinger- Forhandling mellem arbejdsgiver og Jobcenter\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lundsteenwiederquist.dk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lundsteenwiederquist.dk\\\/\",\"name\":\"\",\"description\":\"G\u00f8r det sv\u00e6re enkelt\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/lundsteenwiederquist.dk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lundsteenwiederquist.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4cc009e2debfd357f3c1f1d41db97e7a\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a7c74f32e0a77a80d99aaeed83bf0f039fc9ef5be985255128731a791b56584a?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a7c74f32e0a77a80d99aaeed83bf0f039fc9ef5be985255128731a791b56584a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a7c74f32e0a77a80d99aaeed83bf0f039fc9ef5be985255128731a791b56584a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/lundsteenwiederquist.dk\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/lundsteenwiederquist.dk\\\/index.php\\\/author\\\/admin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Fortrinsret til offentlige stillinger- Forhandling mellem arbejdsgiver og Jobcenter -","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/2024\/07\/01\/fortrinsret-til-offentlige-stillinger-forhandling-mellem-arbejdsgiver-og-jobcenter\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Fortrinsret til offentlige stillinger- Forhandling mellem arbejdsgiver og Jobcenter -","og_description":"Ankestyrelsen skrevet en artikel om forhandling i forbindelse med fortrinsret, da de har set eksempler p\u00e5, at der ikke altid foreg\u00e5r en reel forhandling mellem arbejdsgiver og Jobcenter. Fortrinsret Personer med handicap, har mulighed for at benytte fortrinsadgang, n\u00e5r ans\u00f8ges til en offentlig stilling, Det betyder, at hvis ans\u00f8geren opfylder de formelle uddannelseskrav til stillingen, … L\u00e6s videre \"Fortrinsret til offentlige stillinger- Forhandling mellem arbejdsgiver og Jobcenter\"","og_url":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/2024\/07\/01\/fortrinsret-til-offentlige-stillinger-forhandling-mellem-arbejdsgiver-og-jobcenter\/","article_published_time":"2024-07-01T17:36:28+00:00","article_modified_time":"2024-07-01T17:36:29+00:00","author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet af":"admin","Estimeret l\u00e6setid":"2 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/2024\/07\/01\/fortrinsret-til-offentlige-stillinger-forhandling-mellem-arbejdsgiver-og-jobcenter\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/2024\/07\/01\/fortrinsret-til-offentlige-stillinger-forhandling-mellem-arbejdsgiver-og-jobcenter\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/#\/schema\/person\/4cc009e2debfd357f3c1f1d41db97e7a"},"headline":"Fortrinsret til offentlige stillinger- Forhandling mellem arbejdsgiver og Jobcenter","datePublished":"2024-07-01T17:36:28+00:00","dateModified":"2024-07-01T17:36:29+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/2024\/07\/01\/fortrinsret-til-offentlige-stillinger-forhandling-mellem-arbejdsgiver-og-jobcenter\/"},"wordCount":319,"commentCount":0,"keywords":["ankestyrelsen","besk\u00e6ftigelse","fortrinsret","handicap","handicapkompenserende"],"articleSection":["Ankestyrelsen","Besk\u00e6ftigelse","Handicapkompenserende ordninger","Nyhedsbrev - Juni 2024"],"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/2024\/07\/01\/fortrinsret-til-offentlige-stillinger-forhandling-mellem-arbejdsgiver-og-jobcenter\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/2024\/07\/01\/fortrinsret-til-offentlige-stillinger-forhandling-mellem-arbejdsgiver-og-jobcenter\/","url":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/2024\/07\/01\/fortrinsret-til-offentlige-stillinger-forhandling-mellem-arbejdsgiver-og-jobcenter\/","name":"Fortrinsret til offentlige stillinger- Forhandling mellem arbejdsgiver og Jobcenter -","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/#website"},"datePublished":"2024-07-01T17:36:28+00:00","dateModified":"2024-07-01T17:36:29+00:00","author":{"@id":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/#\/schema\/person\/4cc009e2debfd357f3c1f1d41db97e7a"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/2024\/07\/01\/fortrinsret-til-offentlige-stillinger-forhandling-mellem-arbejdsgiver-og-jobcenter\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/2024\/07\/01\/fortrinsret-til-offentlige-stillinger-forhandling-mellem-arbejdsgiver-og-jobcenter\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/2024\/07\/01\/fortrinsret-til-offentlige-stillinger-forhandling-mellem-arbejdsgiver-og-jobcenter\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hjem","item":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Fortrinsret til offentlige stillinger- Forhandling mellem arbejdsgiver og Jobcenter"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/#website","url":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/","name":"","description":"G\u00f8r det sv\u00e6re enkelt","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/#\/schema\/person\/4cc009e2debfd357f3c1f1d41db97e7a","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a7c74f32e0a77a80d99aaeed83bf0f039fc9ef5be985255128731a791b56584a?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a7c74f32e0a77a80d99aaeed83bf0f039fc9ef5be985255128731a791b56584a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a7c74f32e0a77a80d99aaeed83bf0f039fc9ef5be985255128731a791b56584a?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"sameAs":["http:\/\/lundsteenwiederquist.dk"],"url":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/513","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=513"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/513\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":514,"href":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/513\/revisions\/514"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=513"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=513"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=513"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}