{"id":541,"date":"2024-10-30T17:31:39","date_gmt":"2024-10-30T16:31:39","guid":{"rendered":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/?p=541"},"modified":"2024-10-30T17:31:40","modified_gmt":"2024-10-30T16:31:40","slug":"overblik-over-arbejdspligten-efter-lab-som-ikke-er-endeligt-vedtaget-endnu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/2024\/10\/30\/overblik-over-arbejdspligten-efter-lab-som-ikke-er-endeligt-vedtaget-endnu\/","title":{"rendered":"Overblik over arbejdspligten efter LAB \u2013 som ikke er endeligt vedtaget endnu"},"content":{"rendered":"\n<p>Lovforslag 12, som \u2013 blandt andet &#8211; indeholder forslaget om arbejdspligt, blev vedtaget ved <strong>1. behandling d.24. oktober i <\/strong>\u00e5r og er henvist til behandling i Folketingets besk\u00e6ftigelsesudvalg.<\/p>\n\n\n\n<p>Forslaget forventes vedtaget inden \u00e5rsskiftet med ikrafttr\u00e6den 1.januar 2025 med f\u00f8lgende overgangsordning:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>1.januar til og med den 31. maj 2025: <\/strong>Personer,der bliver omfattet af arbejdspligten i denne periode, skal v\u00e6re p\u00e5begyndt indsatsen i arbejdspligten senest den 30. juni 2025.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>1.juli til og med den 30. november 202: <\/strong>Kontanthj\u00e6lpsmodtagere, der bliver omfattet af arbejdspligten i denne periode, skal v\u00e6re p\u00e5begyndt indsatsen i arbejdspligten senest den 31. december 2025<strong>.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>1.til og med den 31. december 2025:<\/strong> Personer, som bliver omfattet af arbejdspligt i denne periode, skal v\u00e6re p\u00e5begyndt indsatsen i arbejdspligten senest den 31. december 2025<strong>.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Kommende lovgrundlag: <\/strong>LAB \u00a7\u00a7105a og 105b<strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>M\u00e5lgruppe:<\/strong> Personer som modtager kontanthj\u00e6lp efter d.1.1.2025 uden at opfylde opholdskravet og besk\u00e6ftigelseskravet i LAS, er omfattet af en arbejdspligt, hvor personen skal deltage i 37 timers indsats om ugen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tilrettel\u00e6ggelse af indsatsen:<\/strong> Jobcentret skal l\u00f8bende tilrettel\u00e6gge indsatsen i arbejdspligten. N\u00e5r indsatsen tilrettel\u00e6gges, skal der tages hensyn til personens helbredsm\u00e6ssige situation. Det betyder, at Jobcentret efter en konkret vurdering kan neds\u00e6tte antallet af timer, som personen skal deltage i for at opfylde arbejdspligten.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tidsfrist: <\/strong>Jobcentret skal igangs\u00e6tte og personen skal p\u00e5begynde indsatsen i arbejdspligten hurtigst muligt og senest efter 1 m\u00e5ned.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Indsatsen \u2013 tilbud:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Indsatsen kan best\u00e5 af tilbud om<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>virksomhedspraktik efter kapitel 11,<\/li>\n\n\n\n<li>ans\u00e6ttelse med l\u00f8ntilskud efter kapitel 12 og<\/li>\n\n\n\n<li>nytteindsats efter kapitel 13.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Indsatsen kan i s\u00e6rlige tilf\u00e6lde ogs\u00e5 indeholde tilbud om vejledning og opkvalificering efter LAB kapitel 14. Det er dog et krav, at der er tale om korte kurser med et klart og tydeligt besk\u00e6ftigelsesrettet fokus. <br>Forventningen skal v\u00e6re, at tilbuddet kan f\u00f8re til et konkret job.<\/p>\n\n\n\n<p>Kapitel 14 kan ogs\u00e5 anvendes i f\u00f8lgende tilf\u00e6lde:<\/p>\n\n\n\n<p>1) Tilbud om danskundervisning.<\/p>\n\n\n\n<p>2) Tilbud om regne- og ordblindekurser efter lov om forberedende voksenundervisning og ordblindeundervisning for voksne, der kan f\u00f8re til, at personen kan p\u00e5begynde et konkret job.<\/p>\n\n\n\n<p>3) Tilbud om sundhedsfaglig vejledning under sygefrav\u00e6r fra \u00f8vrige tilbud, hvis det kan medvirke til at nedbringe antallet af sygemeldinger for personer med gentagne sygemeldinger.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Beregning af timetallet<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e5r timetallet i arbejdspligten beregnes medtages timer,<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>hvor personen er ansat som p\u00e5 ordin\u00e6re vilk\u00e5r,<\/li>\n\n\n\n<li>den tid personen deltager i samtaler p\u00e5 jobcenteret<\/li>\n\n\n\n<li>den tid hvor personen deltager i besk\u00e6ftigelses- og uddannelsesfremmende aktiviteter,<\/li>\n\n\n\n<li>den tid hvor personen er ansat som vikar i en jobrotationsordning,<\/li>\n\n\n\n<li>den tid personen deltager i indsatser efter social- og sundhedslovgivningen<strong>.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Supplerende:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Vi vil gerne henvise til STARS glimrende hjemmeside, hvor der findes mere om arbejdspligten p\u00e5 f\u00f8lgende link:<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/star.dk\/om-styrelsen\/nyt\/nyheder\/2024\/10\/faa-overblik-over-indholdet-i-ny-arbejdspligt\">https:\/\/star.dk\/om-styrelsen\/nyt\/nyheder\/2024\/10\/faa-overblik-over-indholdet-i-ny-arbejdspligt<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>L\u00e6s mere om lovforslaget:<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ft.dk\/samling\/20241\/lovforslag\/l12\/index.htm\">https:\/\/www.ft.dk\/samling\/20241\/lovforslag\/l12\/index.htm<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Desuden vil vi gerne henvise til Webinar om ny arbejdspligt 9. januar:<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/star.dk\/om-styrelsen\/nyt\/nyheder\/2024\/10\/kom-til-webinar-om-ny-arbejdspligt-9-jan-2025\">https:\/\/star.dk\/om-styrelsen\/nyt\/nyheder\/2024\/10\/kom-til-webinar-om-ny-arbejdspligt-9-jan-2025<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lovforslag 12, som \u2013 blandt andet &#8211; indeholder forslaget om arbejdspligt, blev vedtaget ved 1. behandling d.24. oktober i \u00e5r og er henvist til behandling i Folketingets besk\u00e6ftigelsesudvalg. Forslaget forventes vedtaget inden \u00e5rsskiftet med ikrafttr\u00e6den 1.januar 2025 med f\u00f8lgende overgangsordning: Kommende lovgrundlag: LAB \u00a7\u00a7105a og 105b M\u00e5lgruppe: Personer som modtager kontanthj\u00e6lp efter d.1.1.2025 uden at &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/2024\/10\/30\/overblik-over-arbejdspligten-efter-lab-som-ikke-er-endeligt-vedtaget-endnu\/\" class=\"more-link\">L\u00e6s videre<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;Overblik over arbejdspligten efter LAB \u2013 som ikke er endeligt vedtaget endnu&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[324,91,38,12,52,371,138,297],"tags":[180,10,231,97,53,135],"class_list":["post-541","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbejdspligt","category-beskaeftigelse","category-beskaeftigelsesministeriet","category-kontanthjaelp","category-lovforslag","category-nyhedsbrev-oktober-2024","category-star-beskaeftigelse","category-tema-aftale-om-nyt-kontanthjaelpssystem","tag-arbejdspligt","tag-beskaeftigelse","tag-indsats","tag-kontanthjaelp","tag-lovforslag","tag-star"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Overblik over arbejdspligten efter LAB \u2013 som ikke er endeligt vedtaget endnu -<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/2024\/10\/30\/overblik-over-arbejdspligten-efter-lab-som-ikke-er-endeligt-vedtaget-endnu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Overblik over arbejdspligten efter LAB \u2013 som ikke er endeligt vedtaget endnu -\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Lovforslag 12, som \u2013 blandt andet &#8211; indeholder forslaget om arbejdspligt, blev vedtaget ved 1. behandling d.24. oktober i \u00e5r og er henvist til behandling i Folketingets besk\u00e6ftigelsesudvalg. Forslaget forventes vedtaget inden \u00e5rsskiftet med ikrafttr\u00e6den 1.januar 2025 med f\u00f8lgende overgangsordning: Kommende lovgrundlag: LAB \u00a7\u00a7105a og 105b M\u00e5lgruppe: Personer som modtager kontanthj\u00e6lp efter d.1.1.2025 uden at &hellip; L\u00e6s videre &quot;Overblik over arbejdspligten efter LAB \u2013 som ikke er endeligt vedtaget endnu&quot;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/2024\/10\/30\/overblik-over-arbejdspligten-efter-lab-som-ikke-er-endeligt-vedtaget-endnu\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-10-30T16:31:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-30T16:31:40+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet af\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lundsteenwiederquist.dk\\\/index.php\\\/2024\\\/10\\\/30\\\/overblik-over-arbejdspligten-efter-lab-som-ikke-er-endeligt-vedtaget-endnu\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lundsteenwiederquist.dk\\\/index.php\\\/2024\\\/10\\\/30\\\/overblik-over-arbejdspligten-efter-lab-som-ikke-er-endeligt-vedtaget-endnu\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lundsteenwiederquist.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4cc009e2debfd357f3c1f1d41db97e7a\"},\"headline\":\"Overblik over arbejdspligten efter LAB \u2013 som ikke er endeligt vedtaget endnu\",\"datePublished\":\"2024-10-30T16:31:39+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-30T16:31:40+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lundsteenwiederquist.dk\\\/index.php\\\/2024\\\/10\\\/30\\\/overblik-over-arbejdspligten-efter-lab-som-ikke-er-endeligt-vedtaget-endnu\\\/\"},\"wordCount\":492,\"commentCount\":0,\"keywords\":[\"Arbejdspligt\",\"besk\u00e6ftigelse\",\"Indsats\",\"kontanthj\u00e6lp\",\"Lovforslag\",\"STAR\"],\"articleSection\":[\"Arbejdspligt\",\"Besk\u00e6ftigelse\",\"Besk\u00e6ftigelsesministeriet\",\"Kontanthj\u00e6lp\",\"Lovforslag\",\"Nyhedsbrev - Oktober 2024\",\"STAR\",\"Tema - Aftale om nyt kontanthj\u00e6lpssystem\"],\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/lundsteenwiederquist.dk\\\/index.php\\\/2024\\\/10\\\/30\\\/overblik-over-arbejdspligten-efter-lab-som-ikke-er-endeligt-vedtaget-endnu\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lundsteenwiederquist.dk\\\/index.php\\\/2024\\\/10\\\/30\\\/overblik-over-arbejdspligten-efter-lab-som-ikke-er-endeligt-vedtaget-endnu\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lundsteenwiederquist.dk\\\/index.php\\\/2024\\\/10\\\/30\\\/overblik-over-arbejdspligten-efter-lab-som-ikke-er-endeligt-vedtaget-endnu\\\/\",\"name\":\"Overblik over arbejdspligten efter LAB \u2013 som ikke er endeligt vedtaget endnu -\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lundsteenwiederquist.dk\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-10-30T16:31:39+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-30T16:31:40+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lundsteenwiederquist.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4cc009e2debfd357f3c1f1d41db97e7a\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lundsteenwiederquist.dk\\\/index.php\\\/2024\\\/10\\\/30\\\/overblik-over-arbejdspligten-efter-lab-som-ikke-er-endeligt-vedtaget-endnu\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/lundsteenwiederquist.dk\\\/index.php\\\/2024\\\/10\\\/30\\\/overblik-over-arbejdspligten-efter-lab-som-ikke-er-endeligt-vedtaget-endnu\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lundsteenwiederquist.dk\\\/index.php\\\/2024\\\/10\\\/30\\\/overblik-over-arbejdspligten-efter-lab-som-ikke-er-endeligt-vedtaget-endnu\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hjem\",\"item\":\"https:\\\/\\\/lundsteenwiederquist.dk\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Overblik over arbejdspligten efter LAB \u2013 som ikke er endeligt vedtaget endnu\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lundsteenwiederquist.dk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lundsteenwiederquist.dk\\\/\",\"name\":\"\",\"description\":\"G\u00f8r det sv\u00e6re enkelt\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/lundsteenwiederquist.dk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lundsteenwiederquist.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4cc009e2debfd357f3c1f1d41db97e7a\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a7c74f32e0a77a80d99aaeed83bf0f039fc9ef5be985255128731a791b56584a?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a7c74f32e0a77a80d99aaeed83bf0f039fc9ef5be985255128731a791b56584a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a7c74f32e0a77a80d99aaeed83bf0f039fc9ef5be985255128731a791b56584a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/lundsteenwiederquist.dk\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/lundsteenwiederquist.dk\\\/index.php\\\/author\\\/admin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Overblik over arbejdspligten efter LAB \u2013 som ikke er endeligt vedtaget endnu -","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/2024\/10\/30\/overblik-over-arbejdspligten-efter-lab-som-ikke-er-endeligt-vedtaget-endnu\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Overblik over arbejdspligten efter LAB \u2013 som ikke er endeligt vedtaget endnu -","og_description":"Lovforslag 12, som \u2013 blandt andet &#8211; indeholder forslaget om arbejdspligt, blev vedtaget ved 1. behandling d.24. oktober i \u00e5r og er henvist til behandling i Folketingets besk\u00e6ftigelsesudvalg. Forslaget forventes vedtaget inden \u00e5rsskiftet med ikrafttr\u00e6den 1.januar 2025 med f\u00f8lgende overgangsordning: Kommende lovgrundlag: LAB \u00a7\u00a7105a og 105b M\u00e5lgruppe: Personer som modtager kontanthj\u00e6lp efter d.1.1.2025 uden at &hellip; L\u00e6s videre \"Overblik over arbejdspligten efter LAB \u2013 som ikke er endeligt vedtaget endnu\"","og_url":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/2024\/10\/30\/overblik-over-arbejdspligten-efter-lab-som-ikke-er-endeligt-vedtaget-endnu\/","article_published_time":"2024-10-30T16:31:39+00:00","article_modified_time":"2024-10-30T16:31:40+00:00","author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet af":"admin","Estimeret l\u00e6setid":"3 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/2024\/10\/30\/overblik-over-arbejdspligten-efter-lab-som-ikke-er-endeligt-vedtaget-endnu\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/2024\/10\/30\/overblik-over-arbejdspligten-efter-lab-som-ikke-er-endeligt-vedtaget-endnu\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/#\/schema\/person\/4cc009e2debfd357f3c1f1d41db97e7a"},"headline":"Overblik over arbejdspligten efter LAB \u2013 som ikke er endeligt vedtaget endnu","datePublished":"2024-10-30T16:31:39+00:00","dateModified":"2024-10-30T16:31:40+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/2024\/10\/30\/overblik-over-arbejdspligten-efter-lab-som-ikke-er-endeligt-vedtaget-endnu\/"},"wordCount":492,"commentCount":0,"keywords":["Arbejdspligt","besk\u00e6ftigelse","Indsats","kontanthj\u00e6lp","Lovforslag","STAR"],"articleSection":["Arbejdspligt","Besk\u00e6ftigelse","Besk\u00e6ftigelsesministeriet","Kontanthj\u00e6lp","Lovforslag","Nyhedsbrev - Oktober 2024","STAR","Tema - Aftale om nyt kontanthj\u00e6lpssystem"],"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/2024\/10\/30\/overblik-over-arbejdspligten-efter-lab-som-ikke-er-endeligt-vedtaget-endnu\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/2024\/10\/30\/overblik-over-arbejdspligten-efter-lab-som-ikke-er-endeligt-vedtaget-endnu\/","url":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/2024\/10\/30\/overblik-over-arbejdspligten-efter-lab-som-ikke-er-endeligt-vedtaget-endnu\/","name":"Overblik over arbejdspligten efter LAB \u2013 som ikke er endeligt vedtaget endnu -","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/#website"},"datePublished":"2024-10-30T16:31:39+00:00","dateModified":"2024-10-30T16:31:40+00:00","author":{"@id":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/#\/schema\/person\/4cc009e2debfd357f3c1f1d41db97e7a"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/2024\/10\/30\/overblik-over-arbejdspligten-efter-lab-som-ikke-er-endeligt-vedtaget-endnu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/2024\/10\/30\/overblik-over-arbejdspligten-efter-lab-som-ikke-er-endeligt-vedtaget-endnu\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/2024\/10\/30\/overblik-over-arbejdspligten-efter-lab-som-ikke-er-endeligt-vedtaget-endnu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hjem","item":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Overblik over arbejdspligten efter LAB \u2013 som ikke er endeligt vedtaget endnu"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/#website","url":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/","name":"","description":"G\u00f8r det sv\u00e6re enkelt","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/#\/schema\/person\/4cc009e2debfd357f3c1f1d41db97e7a","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a7c74f32e0a77a80d99aaeed83bf0f039fc9ef5be985255128731a791b56584a?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a7c74f32e0a77a80d99aaeed83bf0f039fc9ef5be985255128731a791b56584a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a7c74f32e0a77a80d99aaeed83bf0f039fc9ef5be985255128731a791b56584a?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"sameAs":["http:\/\/lundsteenwiederquist.dk"],"url":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/541","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=541"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/541\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":542,"href":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/541\/revisions\/542"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=541"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=541"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lundsteenwiederquist.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=541"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}