Hjem

Velkommen til vores hjemmeside – her deler vi ud af vores viden på beskæftigelsesområdet.

Du er velkommen til at bruge materialet her fra siden, med tydelig kildeangivelse.

Vi håber at du finder noget du kan bruge og at du kontakter os, hvis du har spørgsmål eller kommentarer – vi glæder os til at høre fra dig.

Bedste hilsner

Susanne og Ea

Hvem er vi

Vores mission er at formidle lovstof på beskæftigelsesområdet så alle kan forstå det – og ikke mindst bruge det i hverdagen.
Vi sætter en ære i, kun at lave det vi selv synes er sjovt – for det smitter så dejligt af på dem der skal høre på os 🙂

Vi kan hyres sammen og hver for sig, og tilbyder en bred vifte af kurser, konsulentydelser og længerevarende projekter på beskæftigelsesområdet.

Susanne Wiederquist
Cand jur med alt for mange års erfaring på beskæftigelsesområdet
www.wiederquist.dk

Ea Lundsteen
Socialrådgiver med virkelig meget erfaring på beskæftigelsesområdet
www.lundsteen.biz

Nyhedsbrev

Covid-19 er ikke længere en samfundskritisk sygdom – alle særregler er ophævet 
 

Covid-19 er fra den 1. februar 2022 ikke længere en samfundskritisk sygdom og de særlige restriktioner for beskæftigelsesindsatsen gælder ikke længere. 

Der er ikke længere krav om brug af mundbind og visir i Jobcentrene og samtaler skal igen afholdes efter de almindelige regler.  
Det betyder at samtaler som udgangspunkt skal afholdes ved fysisk fremmøde. Kan en samtale ikke afholdes fordi sagsbehandler eller borger er i isolation, skal samtalen flyttes til et andet tidspunkt. 

Jobcentre og a-kasser skal også fortsat være særligt opmærksomme på og tage særlige hensyn til, om en borger er i risikogrupperne for covid-19, jf. Sundhedsstyrelsens udmelding om risikogrupper, forud for henvisning til job og tilbud med fysisk fremmøde. 

Jobcentret skal fortsat tage særlige hensyn til, om en borger er i risikogrupperne for covid-19, jf. Sundhedsstyrelsens retningslinjer, forud for henvisning til job og tilbud med fysisk fremmøde. 

Der bør tages hensyn til borgere, der er utrygge ved smittesituationen fx ved at tilrettelægge samtaler eller tilbud i dialog med borgeren på en måde, der skaber tryghed for borgeren. 

Link til STAR: https://star.dk/om-styrelsen/nyt/corona-virus-betydning-for-beskaeftigelsesindsatsen-og-ydelser/  

Link til sundhedsstyrelsen: https://www.sst.dk/da/corona  

NYHED fra STAR: Få viden om effektiv jobsøgning og samtaler med ledige

STAR har udgivet to Vidensopsamlinger med tilhørende slides: ‘Viden om samtaler’ samt ‘Viden om jobsøgning’. For at understøtte arbejdet har STAR samlet den eksisterende viden fra forskning og analyser omkring effektiv jobsøgning og samtaler med jobparate ledige. Vidensopsamlingerne giver et overblik over effektive greb, og de kan derfor bruges i arbejdet med at hjælpe jobparate …

Artikel fra Ankestyrelsen om håndteringen af sager, hvor ledighedsydelsen skal ophører

Denne artikel indeholder en meget præcis gennemgang af rådighedsreglerne for ledige fleksjobbere. Artiklen indeholder også en gennemgang af kommunernes forpligtelser i forbindelse med behandlingen af sager om fradrag i ledighedsydelse og sager om ophør af ydelsen. Grundlæggende krav: Under visse betingelser kan en borger, der er bevilget fleksjob, få udbetalt ledighedsydelse i de perioder, hvor …

AFG.14-26 – Betingelser for at yde dækning af den fulde udgift til befordring efter Beskæftigelsesloven 

I afgørelsen behandles spørgsmålet om dækning af transportudgifter til borgere med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne. En grundlæggende betingelse for dækning af den faktiske (den fulde) transportudgift til og fra – f.eks. et tilbud efter Beskæftigelsesloven (LAB) – er, at udgiften er knyttet til den nedsatte fysiske eller psykiske funktionsevne. Hvis borgeren kan bruge en …