Tag: STAR

Udgivet den

Snart får kommunerne bedre mulighed for at investere i løntimer med midler fra jobpræmien

Jobpræmieordningen, som er en del af beskæftigelsesreformen, trådte i kraft den 1. januar 2026.

Den 3. februar i år udbetaler STAR for første gang midler fra ordningen til kommunerne.

Ordningen skal understøtte kommunernes arbejde med at få aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere i job med løntimer.

Det er et krav for, at personerne tæller med i opgørelsen af udbetalingen af præmien, at de har modtaget hjælpen i minimum et år.

Kommunerne kan frit bruge midlerne til serviceudgifter.

Udbetaling af midlerne:

  • For 2026 udbetales efter antallet af personer hver kommune havde i målgruppen den 1. marts 2025.
  • Udbetalingen i 2027 vil også afhænge af antallet af borgere i målgruppen.
  • I 2028 afhænger udbetalingen derimod af, hvor stor en andel af målgruppen, som kommunen får i løntimer i løbet af 2026.

Læs mere her:

https://star.dk/tilskud/jobpraemie-til-kommunerne

Udgivet den

Kommunale pilotprojekter på sygedagpengeområdet

STAR har offentliggjort et samlet overblik over de kommunale pilotprojekter, der har fået løfte om tilskud fra metodeudviklingspuljen på sygedagpengeområdet.

Formålet med projekterne er at udvikle fremtidens indsats for sygedagpengemodtagere og at understøtte nye metoder og arbejdsgange på området.

Styrelsen har offentliggjort et samlet overblik over projekterne.

Overblikket giver indblik i,

  • hvilke projekter som starter på tværs af landet,
  • hvilke kommuner der deltager, og
  • hvilket fokus projekterne overordnet har.

Overblikket vil løbende blive opdateret og blandt andet suppleret med kontaktoplysninger på de projektansvarlige.

Overblikket kan findes på STARs temaside om sygedagpenge.

Læs mere her:

https://star.dk/om-styrelsen/nyt/nyheder/2026/01/kommunale-pilotprojekter-paa-sygedagpengeomraadet?utm_campaign=nyhedsbrev&utm_content=2026-01-12&utm_medium=email&utm_source=STAR%20Nyheder

Udgivet den

Ny arbejdsmarkedsbalance – Følg jobsituationen for hele arbejdsmarkedet

Fra januar 2026 udkommer Arbejdsmarkedsbalancen på et forbedret metodisk grundlag, som styrker vurderingen af virksomhedernes rekrutteringsevne og de lediges muligheder for job.

Den nye version kan vurdere jobsituationen for 99 procent af arbejdsmarkedet mod knap 40 procent i den tidligere udgave. Det er derfor muligt at vurdere jobsituationen for alle stillinger.

Balancen vurderer arbejdsmarkedet for hver enkelt stillingsbetegnelse – både på landsplan og i regionerne. Den viser, hvor arbejdsgiverne mangler arbejdskraft, og hvor de ledige har gode jobmuligheder.

De tre største forbedringer er:

1) Ny model styrker vurderingen af mangel på arbejdskraft

2) Ny indikator for mangel på arbejdskraft: Mangelraten

3) Bedre mål for lediges jobmuligheder

Læs mere her:

https://star.dk/om-styrelsen/nyt/nyheder/2026/01/ny-arbejdsmarkedsbalance-foelg-jobsituationen-for-hele-arbejdsmarkedet

Udgivet den

Analyse: Mange der har mistet troen på job og uddannelse kommer alligevel i gang

I denne analyse har STAR undersøgt, om borgere, der har mistet troen på job eller uddannelse, trods alt kommer i gang.

Analysen viser, at en ud af fem, der har mistet troen, kommer i job eller uddannelse inden for et år. Det er derfor vigtigt, at sagsbehandlerne fortsat ser potentialet hos de modløse borgere.

Læs hele analysen her:

https://star.dk/da/om-styrelsen/nyt/nyheder/2025/12/ny-analyse-mange-der-har-mistet-troen-paa-job-og-uddannelse-kommer-alligevel-i-gang?utm_campaign=nyhedsbrev&utm_content=2025-12-16&utm_medium=email&utm_source=STAR%20Nyheder

Udgivet den

Lovforslag nr. 77 – Om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om kommunal udligning og generelle tilskud til kommuner og lov om kommunernes finansiering af visse offentlige ydelser udbetalt af kommunerne, Udbetaling Danmark og arbejdsløshedskasserne.

Forslaget indeholder udmøntningen af dele af Aftale om reform af beskæftigelsesindsatsen – Mere værdighed, større frihed og færre regler og aftalen mellem regeringen og KL om udmøntningen af reformen.

Med lovforslaget indføres for eksempel: En grænse for kommunernes udgifter til øvrig vejledning og opkvalificering m.v. og til mentorstøtte – begge dele – i forhold til den kommunale budgetgaranti.

Grænsen skal understøtte, at kommunernes udgifter til ordningerne bliver nedbragt. Det forventes også, at der indføres forældelsesregler for opbevaring af data i Ydelsesrefusion. Ydelsesrefusion skal herefter opbevare de data, som ligger til grund for opgørelsen af kommunernes finansieringsbeløb, i en periode på 4 hele regnskabsår.

OBS: Lovforslaget er vedtaget d.18. december 2025 med ikrafttræden 1. januar 2026. Forslaget indeholder også forslag om overgangsbestemmelser.

Læs lovforslaget her:

https://www.ft.dk/ripdf/samling/20251/lovforslag/l77/20251_l77_som_fremsat.pdf

Udgivet den

Ny bekendtgørelse om indførelse af jobpræmie til kommuner for indsatsen over for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere – træder i kraft 1. januar 2026

Baggrund og Formål

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering udarbejder en ny bekendtgørelse om jobpræmie til målgruppen.

Bekendtgørelsen udmønter midler fra finansloven for 2026 som en del af beskæftigelsesreformen.

Målgruppe

Målgruppen for ordningen er aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere med minimum et års anciennitet i kontanthjælpssystemet.

Den Økonomiske Model

Jobpræmien er skruet sammen som en resultatbaseret model, hvor kommunerne belønnes for faktiske løntimer.

Nærmere om jobpræmie:

Løntimer: Præmien beregnes pr. time. Timer i løntilskud tæller ikke med.

Fastholdelse: Der gives præmie for timer både mens borgeren er på kontanthjælp, og efter de har forladt systemet.

Startgrænse: For at sikre, at præmien går til kommuner der gør en ekstra indsats, skal kommunen præstere over en vis bundgrænse. Denne grænse fastsættes som gennemsnittet af de 20 kommuner med det laveste antal løntimer pr. person i målgruppen.

Socialt Frikort: For borgere med indkomst via socialt frikort anvendes en fastsat værdi på 6 timer pr. måned i beregningen.

OBS: Bekendtgørelsen træder i kraft 1. januar 2026.

Ved redaktionens slutning er bekendtgørelsen ikke offentliggjort.

Læs udkastet her: https://www.ft.dk/samling/20251/almdel/BEU/bilag/64/3100752.pdf

Udgivet den

Webinarer om beskæftigelsesreformen på STAR

Styrelsen for arbejdsmarked og rekruttering (STAR)har – som led i deres reformservice – webinarer på programmet.

På nuværende tidspunkt har STAR afholdt følgende webinarer, som heldigvis stadig er tilgængelige:

Beskæftigelsesreformen fra d. 9.maj 2025

Webinar om hovedpunkterne i beskæftigelsesreformen. Webinaret behandler også en række spørgsmål, som STAR havde modtaget inden premieren.

Se webinaret her: https://media.videotool.dk/?vn=615_2025050915494337402353125865

Desuden ligger filmen Beskæftigelsesreformen Kort fortalt til fri afbenyttelse på følgende link:

https://star.dk/implementering/beskaeftigelsesreform

Viden om beskæftigelsesindsatsen fra d.18. oktober

Med den kommende beskæftigelsesreform får kommunerne og andre aktører på beskæftigelsesområdet langt friere rammer til at prioritere og tilrettelægge indsatsen.

Se webinaret her:

https://star.dk/implementering/beskaeftigelsesreform/webinarer

Den nye sygedagpengeindsats d.21. oktober 2025

STAR inviterede kommuner ind i studiet, der fortalte om, hvordan de vil gribe de nye ændringer på sygedagpengeområdet an.

Se webinaret her: https://star.dk/implementering/beskaeftigelsesreform/webinarer

Vi følger udviklingen og samler op, hvis der afholdes flere webinarer om reformen.

Udgivet den

STAR udbyder en pulje til pilotprojekter på Sygedagpengeområdet

Formålet er at opbygge viden og læring gennem pilotprojekter, der har fokus på kommunernes indsats for personer, der er sygemeldt fra beskæftigelse i mindre end 26 uger.

Der kan opnås tilskud til projekter, hvor formålet er at udvikle nye metoder, arbejdsgange, erfaringsopsamlinger og best practice mv., der kan bidrage til nye tilgange til opfølgningen for sygemeldte.

Det kan være sundhedsfaglig rådgivning, nye måder at visitere på, værktøjer til dialogen med arbejdsgiver eller udviklingen af værktøjer med brug af AI.

Puljen kan søges af kommuner.

Projektperioden er 10.11.2025 – 31.07.2027.

Ansøgningsfris er 30. september kl. 12.00

Læs mere her: https://star.dk/tilskud/2025/tilskud-til-pilotprojekter-for-udvikling-af-fremtidig-indsats-for-sygedagpengemodtagere?utm_campaign=nyhedsbrev&utm_content=2025-07-07&utm_medium=email&utm_source=STAR%20Nyheder

Udgivet den

L207 – Bedre forhold til forældre med indlagte nyfødte børn og udvidet ret til dagpenge under sorgorlov

Med L207 bliver forældres ret til fravær og barselsdagpenge forlænget fra i alt tre måneder tilsammen til 12 måneder for hver forælder i forbindelse med hospitalsindlagte nyfødte børn. Derudover sidestilles behandling i hjemmet med hospitalsindlæggelse.

Denne ændring træder i kraft den 1. juli 2025, og vil omfatte forældre, der begynder en periode med sorgorlov den 1. juli 2025 eller senere.


Retten til dagpenge under sorgorlov udvides for forældre, der mister et barn, og som har modtaget tabt arbejdsfortjeneste ved pasning af et sygt barn i hjemmet i mere end to år.
Det betyder, at der ved opgørelsen af beskæftigelseskravet kan ses bort fra alle perioder, hvor forælderen har modtaget tabt arbejdsfortjeneste.

Denne ændring træder i kraft den 1. januar 2026, og vil omfatte forældre til børn, der er født eller modtaget den 1. januar 2026 eller senere.

Læs lovforslaget som vedtaget her: https://www.ft.dk/samling/20241/lovforslag/L207/som_vedtaget.htm