Tag: beskæftigelse

Udgivet den

NYHED fra STAR: Få viden om effektiv jobsøgning og samtaler med ledige

STAR har udgivet to Vidensopsamlinger med tilhørende slides: ‘Viden om samtaler’ samt ‘Viden om jobsøgning’.

For at understøtte arbejdet har STAR samlet den eksisterende viden fra forskning og analyser omkring effektiv jobsøgning og samtaler med jobparate ledige.

Vidensopsamlingerne giver et overblik over effektive greb, og de kan derfor bruges i arbejdet med at hjælpe jobparate ledige i job.

Samtidig kan viden være med til at kvalificere faglige drøftelser og understøtte lokale beslutninger og prioriteringer af indsatser.

Viden peger blandt andet på,

  • at jobrettede samtaler hjælper ledige hurtigere i arbejde,
  • at medarbejderne spiller en vigtig rolle som jobformidlere,
  • at en tidlig og aktiv jobsøgning kan øge sandsynligheden for at komme i job.

Læs vidensopsamlingerne her:

https://star.dk/da/viden-og-tal/viden-om-hvad-der-virker-i-beskaeftigelsesindsatsen/ledige-taet-paa-arbejdsmarkedet

Udgivet den

AFG.14-26 – Betingelser for at yde dækning af den fulde udgift til befordring efter Beskæftigelsesloven 

I afgørelsen behandles spørgsmålet om dækning af transportudgifter til borgere med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne.

En grundlæggende betingelse for dækning af den faktiske (den fulde) transportudgift til og fra – f.eks. et tilbud efter Beskæftigelsesloven (LAB) – er, at udgiften er knyttet til den nedsatte fysiske eller psykiske funktionsevne.

Hvis borgeren kan bruge en anden og billigere form for transport, er udgiften ikke en nødvendig følge af den nedsatte funktionsevne.

Det er derfor nødvendigt, at kommunen undersøger, om borgeren kan bruge andre og billigere transportmuligheder end den ansøgte. Først når dette er undersøgt, kan der træffes afgørelse.

De konkrete sager

Begge afgørelser blev hjemvist, fordi Ankestyrelsen vurderede, at der manglede konkrete oplysninger om borgeren muligheder for at anvende andre transportformer.

I den første sag manglede der oplysninger om, borgeren under en praktik kunne transportere sig på en anden og billigere måde end ved taxakørsel.

I den anden sag manglede der oplysninger om, borgerens muligheder for at  bruge offentlig transport. Det skulle også undersøges om,  borgeren på grund af andre forhold havde udgifter til transport, som var en nødvendig følge af funktionsnedsættelsen.

Læs hele afgørelsen her:

https://www.ast.dk/for-myndigheder/principmeddelelser/2026/ankestyrelsens-principmeddelelse-14-26-om-befordringsgodtgoerelse-beskaeftigelsesindsatsloven-noedvendig-transportudgift-billigst-egnet-transportudgifter

Udgivet den

AFG. 8-26 – brugen af Anden Aktør og sagsbehandlingen:

Den konkrete sag, der er behandlet i denne afgørelse, drejer sig om afslag på forlængelse af sygedagpenge. Her behandles kun den del, der drejer sig om samarbejdet med anden aktør.

Lovhjemmel:

Udgangspunktet for brug af anden aktør er, at det kræver klar lovhjemmel, hvis en kommune helt eller delvist vil overlade sin afgørelseskompetence til en anden aktør.

Det er dermed ikke muligt for anden aktør at træffe afgørelse om retten til sygedagpenge.

Den eneste undtagelse er afgørelser, hvor repræsentanten for anden aktør og borger er fuldt ud enige om vurderingen af uarbejdsdygtigheden.

Sagsforberedelse:

Kommunen kan anvende anden aktør ved forberedelsen af afgørelsessager – også sager om retten til sygedagpenge.

Det betyder, at anden aktør kan og skal foretage de nødvendige sagsbehandlingsskridt – herunder også partshøringer og udarbejdelse af indstillinger til selve afgørelsen.

Generelle krav til overladelse af sagsforberedelse til anden aktør

Ankestyrelsen omtaler i afgørelsen de vigtigste forudsætninger for brugen af anden aktør i sagsforberedelsen, når der skal træffes afgørelser:

  • Den anden aktør har den nødvendige fagkyndige ekspertise til at udføre opgaven.
  • Opgaven kan udføres uden, at der opstår interessekonflikter i forhold til myndigheden. Det vil sige, at den anden aktør ikke må optræde i en dobbeltrolle.
  • De sagsbehandlingsskridt, som den anden aktør foretager, skal leve op til de krav, der stilles til god sagsbehandlingsskik.
  • Ordningen skal tilrettelægges sådan, at der er sikkerhed for, at den ikke medfører tab af rettigheder for borgeren.
  • Kommunen skal på en hver måde stå inde for sagsbehandlingen og den afgørelse, som er truffet.

Det sidste krav betyder blandt andet, at kommunen skal vurdere,

  • om sagen er tilstrækkeligt oplyst,
  • om sagsfremstillingen fra den anden aktør er fyldestgørende, og
  • om der er taget hensyn til de oplysninger, der er indhentet.

OBS: Kommunen skal herefter træffe afgørelsen i sagen.

Den konkrete sag:

Anden aktør lavede et oplæg til afgørelsen om retten til sygedagpenge, som kommunen brugte i forbindelse med partshøringen og udarbejdelsen af selve afgørelsen. 

AFGØRELSEN fra AST:

Ankestyrelsen vurderede, at kommunens brug af anden aktør ikke var i strid med rammerne for anvendelse af anden aktører.

Kommunen havde forud for afgørelsen overladt sagsbehandlingen til

  • den anden aktør, som havde de nødvendige faglige forudsætninger for at udføre opgaven,
  • de enkelte dele af sagsbehandlingen levede op til de krav, som stilles til offentlige myndigheder, og
  • sagens forløb medførte ikke tab af rettigheder for borgeren.

Det er værd at bemærke, at kommunen:

  • Selv partshørte,
  • Selv traf afgørelse om afslag på forlængelse af udbetalingen af sygedagpenge
  • Kommunen anvendte oplægget til afgørelse fra den anden aktør ved afgørelsen.

Læs hele afgørelsen her:https://www.ast.dk/for-myndigheder/principmeddelelser/2026/ankestyrelsens-principmeddelelse-8-26-om-sygedagpenge-anden-aktoer-sagsforberedelse

Udgivet den

Ankestyrelsen – statistik for 2025

I 2025 afgjorde Ankestyrelsen ca. 59.000 sager, hvilket er ca. 9.000 flere end i 2024.

I skemaet ses tallene på landsplan – på Ankestyrelsens hjemmeside kan du også fremsøge tallene for de enkelte kommuner.

LovgivningAntal sagerStadfæstetOmgjortÆndret / ophævetHjemvist
SDP2.65883,9 %16,1 %9,3 %6,8 %
LAS6.01180,5 %19,5 %9,6 %9,9 %
LAB1.64379,1 %20,9 %9,9 %11,1 %
FØP91182,4 %17,6 %6,5 %11,1 %
INT9783,5 %16,5 %1 %15,5 %
HKL4367,4 %32,6 %18,6 %14 %

SDP = Sygedagpengeloven
LAS = Lov om en Aktiv Socialpolitk
LAB = Lov om en Aktiv Beskæftigelsesindsats
FØP = Lov om Social Pension
INT = Integrationsloven
HKL = Handicapkompenserende ordninger

Dyk selv videre ned i Ankestyrelsens tal her: https://talportal.ast.dk/tal-og-statistik-app/

Udgivet den

Ankestyrelsen vil øge fokus for at imødekomme ønsket om flere principmeddelelser

Ankestyrelsen har bedt 1300 sagsbehandlere og ledere i kommunerne om at vurdere de forskellige praksiskoordinerende indsatser; principmeddelelser, artikler, webinarer, e-læringsprodukter mv.

Kortlægningen viser at principmeddelelser er det mest benyttede praksiskoordineringsredskab – 88% af de adspurgte bruger principmeddelelser og ud af dem vurderer 94% at de giver dybdegående juridisk viden.

Mange af de adspurgte efterspørger flere principmeddelelser og at de kommer hurtigere.

Ankestyrelsen anerkender behovet og har derfor som målsætning at øge antallet af principmeddelelser og at reducere tiden fra et identificeret behov til udgivelse.

Læs nyheden her: https://www.ast.dk/nyhedsarkiv/2026/jun/kommunerne-efterlyser-flere-principmeddelelser-ankestyrelsen-oeger-fokus-for-at-imoedekomme-behovet

Udgivet den

Beskæftigelsesrettede tiltag i Regeringsgrundlaget for firkløverregeringen 2026

  • Børn i økonomisk dårligt stillede familier hjælpes ved at
    • Fritidstillægget i kontanthjælpssystemet afbureaukratiseres, sådan at det samtidig understøtter børns fritidsaktiviteter.
    • Give kommunerne bedre mulighed for at give økonomisk hjælp til blandt andet boligudgifter (jf. bla. forslaget fra Ydelseskommissionen).
  • Øge ydelsen med mindst 1.000, – kr. pr. måned til sårbare unge under 30 år i kontanthjælpssystemet, der har bestemte psykiske diagnoser.
  • Mere sammenhængende og fleksibel beskæftigelsesindsats for mennesker med handicap
    • Hurtigere og mere målrettet støtte til den enkelte borger, ved at sikre bedre overgange mellem uddannelse og job
    • Undersøge om det sociale frikort kan udvides til at omfatte mennesker med handicap
  • Fremadrettet fokus på
    • Seniorbeskæftigelsen
    • Stigende beskæftigelsesfrekvens for herboende indvandrere og efterkommere
    • International arbejdskraft
  • Den strukturelle beskæftigelse øges med 35.000 fuldtidspersoner i 2035.
    Øget privat beskæftigelse frem for offentlig beskæftigelse.
  • Personer på overførselsindkomst kan få en hurtigere tilpasning f ydelsen ifm. høj inflation.
  • Velfærdsforlig 2.0
    • Styrke mulighederne for, at man i perioder af livet kan arbejde mindre og i andre perioder mere.
    • Større tryghed og klarhed om reglerne for tilbagetrækning.
    • Investere i uddannelse, opkvalificering, omskoling og sporskifte.
    • Nedbringe stress og sygefravær og styrke arbejdsmiljøet.
    • Styrke et mere rummeligt arbejdsmarked blandt andet for seniorer.
  • Aldersgrænsen for tidlig pension hæves ikke 1. januar 2027.
  • Hæve ydelsen for tidlig pension med 3.000, -kr. pr. måned.
  • Lempe modregningsreglerne for efterløn og tidlig pension for at gøre det mere attraktivt at arbejde i en sen alder.

Tiltag, der ikke som udgangspunkt er beskæftigelsesrettede, men som kan få en økonomisk effekt for en del af målgrupperne i beskæftigelsesloven

  • Gennemgå boligstøtten og – inden for den eksisterende ramme – omlægge den, så den også kan anvendes i kollegier og deleboliger mv.
  • Midler til at gøre op med at særligt udsatte familier oplever krav om egenbetaling i folkeskolen.
  • Gratis offentlig transport til unge under 22 år.
  • Vederlagsfri tandbehandling – i første omgang til særligt udsatte.
  • Revision af reglerne om straffesagsgæld og lønindeholdelse i sager om straffesagsgæld.
  • Halvering af moms på alle fødevarer.
  • Fjerne moms på frugt og grønt.

Du kan finde regeringsgrundlaget her

Udgivet den

Ny vejledning om beregning af klagefrister

Som følge af at PostNord er ophørt med at omdele breve i Danmark pr. 30. december 2025, er der kommet en ny vejledning om beregning af klagefrister.

Der er kun foretage mindre justeringer i de dele af vejledningen der omhandler beregning af klagefrist i sager, hvor afgørelsen meddeles via digital post.

Begyndelsestidspunktet for klagefristen

Fysisk brev:

Klagefristen begynder at løbe, på det tidspunkt hvor meddelelsen om afgørelsen er nået frem til borgeren.

Et brev kan antages at være kommet frem på det seneste tidspunkt, hvor postdistributørens leveringsbestemmelser angiver at brevet vil være leveret.
Det betyder, at hvis det fremgår at et brev vil være leveret inden for 2 – 5 hverdage, så kan man antage at brevet er kommet frem til modtageren 5 hverdage efter det er dateret og sendt.

Denne formodning skal fraviges i de tilfælde, hvor postdistributøren registrerer et præcist tidspunkt for levering af forsendelsen.

Der kan også være situationer, hvor man det må lægges til grund at brevet er kommet senere frem, eksempelvis hvis der har været forsinkelser ved postleverandøren.

Digitale meddelelser:

Klagefristen skal regnes fra den dato hvor meddelelsen er tilgængelig i modtagerens postløsning, uanset hvilket tidspunkt på døgnet det er. Dette gælder også hvis meddelelsen bliver tilgænglig på ikke arbejdsdage.

Udløbsdagen for klagefristen

Denne beregning sker på samme måde, uanset hvordan meddelelsen er fremsendt til borgeren.

Den dag hvor afgørelsen er kommet frem, tælles ikke med i klagefristens længde.

Udløber klagefristen i en weekend, på en helligdag eller en lukkedag i kommunen – udløber klagefristen på førstkommende hverdag.

Præcis angivelse af klagefrist

I de tilfælde hvor det er muligt, bør myndigheden så vidt muligt angive klagefristen meget præcist med dato og eventuelt klokkeslæt.

Rettidig modtagelse af klage

Fysisk brev:

Skal være myndigheden i hænde senest ved kontortids ophør, den dag fristen udløber.

Digital meddelelse:

Klagen skal være myndigheden i hænde senest kl. 23.59, den dag fristen udløber.

Fejlagtig fremsendelse

Som udgangspunkt skal borgeren stilles som om klagen er modtaget rettidigt, hvis den inden for fristens udløb er modtaget ved en myndighed, der har pligt til at videresende klagen til den rette myndighed.

Dog kan en klage – afleveret til en forkert myndighed – ikke uden videre kunne anses for at være rettidig, hvis borgeren forinden har fået en korrekt og fyldestgørende klagevejledning.
Der skal foretages en konkret og individuel vurdering af, hvorvidt der er undskyldelige omstændigheder for borgeren.

Du finder vejledning nr. 9292 af 20/02/2026 her.

Udgivet den

Aftale om systematisk gennemgang af udvalgte førtidspensionssager mv.

Regeringen (Socialdemokratiet, Venstre og Moderaterne), Liberal Alliance, Det Konservative Folkeparti og Dansk Folkeparti, har indgået en aftale om en systematisk gennemgang af visse førtidspensionssager.
Forventningen er, at det vil dreje sig om 5.000 sager.

Undersøgelsen skal være gennemført inden udgangen af 2026.

Aftalepartierne er enige om, at resultaterne og erfaringerne fra undersøgelsen skal indgå i senere drøftelser om yderligere tilpasning af reglerne for tilkendelse af førtidspension.

Målgruppe:

Målgruppen for den systematiske sagsgennemgang er:

  • Nytilkomne personer under 60 år, som modtager førtidspension tilkendt efter 1. januar 2003.

Med nytilkommen menes personer, der er registreret i CPR, som førstegangsindrejst fra et tredjeland, eller som er indrejst efter udlandsophold i mere end 12 sammenhængende måneder.

  • Afgrænsningen omfatter også danske statsborgere og unionsborgere, som er indrejst efter 12 måneders sammenhængende ophold i lande udenfor EU/EØS.
  • Personerne skal være bosat i et af de udvalgte boligområder med mindst 1.000 beboere. Boligområderne er tillige udvalgt efter socioøkonomiske kriterier.

Sagsbehandlingen:

Kommunerne skal indkalde alle personer i den udvalgte målgruppe til en samtale. Med udgangspunkt i samtalen og de eksisterende oplysninger vurderer kommunen om, der er sagligt grundlag for at genoptage sagen.

Hvis kommunen vurderer, at der er grundlag for at genåbne en førtidspensionssag, skal sagen oplyses i fuldt omfang.

Som sidste skridt skal kommunen sende alle sager til udvalgte kommuner, som får kompetence til at gennemgå og validere sagerne og træffe afgørelse i de sager, der er genåbnet.

Læs mere her:

https://bm.dk/arbejdsomraader/aktuelle-fokusomraader/aftale-om-systematisk-gennemgang-af-udvalgte-foertidspensionssager

Udgivet den

Snart får kommunerne bedre mulighed for at investere i løntimer med midler fra jobpræmien

Jobpræmieordningen, som er en del af beskæftigelsesreformen, trådte i kraft den 1. januar 2026.

Den 3. februar i år udbetaler STAR for første gang midler fra ordningen til kommunerne.

Ordningen skal understøtte kommunernes arbejde med at få aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere i job med løntimer.

Det er et krav for, at personerne tæller med i opgørelsen af udbetalingen af præmien, at de har modtaget hjælpen i minimum et år.

Kommunerne kan frit bruge midlerne til serviceudgifter.

Udbetaling af midlerne:

  • For 2026 udbetales efter antallet af personer hver kommune havde i målgruppen den 1. marts 2025.
  • Udbetalingen i 2027 vil også afhænge af antallet af borgere i målgruppen.
  • I 2028 afhænger udbetalingen derimod af, hvor stor en andel af målgruppen, som kommunen får i løntimer i løbet af 2026.

Læs mere her:

https://star.dk/tilskud/jobpraemie-til-kommunerne