Forsøg giver a-kasser større ansvar for at hjælpe dagpengemodtagere i job

To nye forsøg skal vise, om nye dagpengemodtagere kan have større gavn af, at der enten gives et større ansvar til a-kasserne eller skabes et mere frit valg mellem a-kasserne, kommunerne eller en anden aktør.

Fra 2027 og tre år frem gennemføres to forsøg for udvalgte ledige med kort anciennitet i dagpengesystemet. Formålet med forsøgene er at skabe viden om, hvordan ansvaret for at få de ledige tilbage i job bedste placeres.

I det ene forsøg kommer a-kasserne til at stå for kontaktforløbet i de første fire måneder for omkring 100.000 ledige.

I det andet forsøg vil 25.000 dagpengemodtagere i 19 kommuner i hovedstadsområdet og på Fyn frit kunne vælge, om deres kontaktforløb de første fire måneder med ledighed skal ligge hos en anden aktør, i kommunen eller i deres a-kasse.

Læs mere her: https://bm.dk/nyheder/pressemeddelelser/2025/12/forsoeg-giver-a-kasser-stoerre-ansvar-for-at-hjaelpe-dagpengemodtagere-i-job

Midler til opkvalificering af medarbejdere og ledere i kommuner og a-kasser

Der er afsat 121,8 mio. kroner til at opkvalificering af de omtalte personalegrupper.

Formålet med puljen er at understøtte medarbejderne i kommuner og a-kasser, når beskæftigelsesreformen implementeres.

Kommuner og a-kasser kan allerede nu søge midler til opkvalificering af personalet. 

Der er i alt afsat 121,8 mio. kr. til opkvalificering af medarbejdere og ledere fra 2026 til 2028. Midlerne udgør 30,4 mio. kr. i 2026, 45,7 mio. kr. i 2027 og 45,7 mio. kr. i 2028.

Læs mere om puljen til opkvalificering af medarbejdere her:

https://star.dk/da/tilskud/2025/tilskud-til-opkvalificering-af-medarbejdere-og-ledere