Kategori: Jobpræmie

Udgivet den

Snart får kommunerne bedre mulighed for at investere i løntimer med midler fra jobpræmien

Jobpræmieordningen, som er en del af beskæftigelsesreformen, trådte i kraft den 1. januar 2026.

Den 3. februar i år udbetaler STAR for første gang midler fra ordningen til kommunerne.

Ordningen skal understøtte kommunernes arbejde med at få aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere i job med løntimer.

Det er et krav for, at personerne tæller med i opgørelsen af udbetalingen af præmien, at de har modtaget hjælpen i minimum et år.

Kommunerne kan frit bruge midlerne til serviceudgifter.

Udbetaling af midlerne:

  • For 2026 udbetales efter antallet af personer hver kommune havde i målgruppen den 1. marts 2025.
  • Udbetalingen i 2027 vil også afhænge af antallet af borgere i målgruppen.
  • I 2028 afhænger udbetalingen derimod af, hvor stor en andel af målgruppen, som kommunen får i løntimer i løbet af 2026.

Læs mere her:

https://star.dk/tilskud/jobpraemie-til-kommunerne

Udgivet den

Ny bekendtgørelse om indførelse af jobpræmie til kommuner for indsatsen over for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere – træder i kraft 1. januar 2026

Baggrund og Formål

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering udarbejder en ny bekendtgørelse om jobpræmie til målgruppen.

Bekendtgørelsen udmønter midler fra finansloven for 2026 som en del af beskæftigelsesreformen.

Målgruppe

Målgruppen for ordningen er aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere med minimum et års anciennitet i kontanthjælpssystemet.

Den Økonomiske Model

Jobpræmien er skruet sammen som en resultatbaseret model, hvor kommunerne belønnes for faktiske løntimer.

Nærmere om jobpræmie:

Løntimer: Præmien beregnes pr. time. Timer i løntilskud tæller ikke med.

Fastholdelse: Der gives præmie for timer både mens borgeren er på kontanthjælp, og efter de har forladt systemet.

Startgrænse: For at sikre, at præmien går til kommuner der gør en ekstra indsats, skal kommunen præstere over en vis bundgrænse. Denne grænse fastsættes som gennemsnittet af de 20 kommuner med det laveste antal løntimer pr. person i målgruppen.

Socialt Frikort: For borgere med indkomst via socialt frikort anvendes en fastsat værdi på 6 timer pr. måned i beregningen.

OBS: Bekendtgørelsen træder i kraft 1. januar 2026.

Ved redaktionens slutning er bekendtgørelsen ikke offentliggjort.

Læs udkastet her: https://www.ft.dk/samling/20251/almdel/BEU/bilag/64/3100752.pdf