Fra januar 2026 udkommer Arbejdsmarkedsbalancen på et forbedret metodisk grundlag, som styrker vurderingen af virksomhedernes rekrutteringsevne og de lediges muligheder for job.
Den nye version kan vurdere jobsituationen for 99 procent af arbejdsmarkedet mod knap 40 procent i den tidligere udgave. Det er derfor muligt at vurdere jobsituationen for alle stillinger.
Balancen vurderer arbejdsmarkedet for hver enkelt stillingsbetegnelse – både på landsplan og i regionerne. Den viser, hvor arbejdsgiverne mangler arbejdskraft, og hvor de ledige har gode jobmuligheder.
De tre største forbedringer er:
1) Ny model styrker vurderingen af mangel på arbejdskraft
2) Ny indikator for mangel på arbejdskraft: Mangelraten
3) Bedre mål for lediges jobmuligheder
Læs mere her: